İşçi hakları ve maaş ödemelerinin düzenli bir şekilde yapılması, çalışma hayatının temel unsurlarındandır. Ancak, maaşın zamanında ödenmemesi durumunda işçilerin hangi haklara sahip olduğu ve ne zaman dava açabilecekleri konusu önemlidir. İş Kanunu'na göre, maaşın gecikmesi belirli süreler içinde işçiye bazı haklar tanımaktadır.
Maaşın kaç gün gecikmesi durumunda dava açılabileceği, İş Kanunu'nun 34. maddesine göre belirlenir. Bu maddeye göre, maaşın ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden olmaksızın ödenmemesi durumunda işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir ve bu nedenle iş akdini feshedebilir.
Dava açma süreci için ise, zorunlu arabuluculuk yoluna başvurulması gerekmektedir. İşçi, arabuluculuk sürecinden sonra hala sonuç alamazsa, İş Mahkemesi'ne başvurarak dava açabilir.
SON YAZILAR